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価値を提供してなんぼ。労働自体に価値はない。

友人の会社で自宅勤務の規定ができそうだ。と聞いたので、早速興味津々に話を聞いてみました。彼女によるとその内容は次の通り。 会社員の中で限られたセクションの人間のみ。 仕事中は育児や介護をしてはならない。 休憩に行く時はその都度上司にメールで報告。 ・・・・ これだと会社に行くのと変わらないじゃん^^; てっきりノマド的なものかと思ったのに。 この話を聞いて、会社って時給制なんだよなぁと改めて思いました。

記事に対して反応が無いのは興味性が薄いから。常識を破壊しよう!!

ブログでもツイッターでも、これはいける! と思ったものは意外と反応がなかったりします。逆に何も考えないで書いたものに反応があったり。これはミュージシャンのインタビューでもよく見るもので、これは売れる! と思ったものが以外に売れなくてショックだった。とかいろんな人が言ってます。

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